Technologijų bendrovė „Microsoft“, norėdama mažinti veiklos išlaidas ir daugiau investuoti į dirbtinį intelektą (DI), maždaug 60 tūkst. darbuotojų pasiūlė savanoriško pasitraukimo iš darbo išmokas. Tai sudaro apie ketvirtadalį viso įmonės personalo, pirmadienį pranešė bendrovė, skelbia AFP.
„Microsoft“ atstovas nurodė, kad programa taikoma atrinktų komandų darbuotojams Jungtinėse Valstijose, Kanadoje, Indijoje ir Jungtinėje Karalystėje, einantiems viceprezidento ar žemesnes pareigas. Į ją nepateko kai kurie darbuotojai, įskaitant dirbančius duomenų centruose, pardavimo ir rinkodaros srityse.
Darbuotojams išplatintoje žinutėje vykdomoji viceprezidentė ir personalo vadovė Amy Coleman teigė, kad pasiūlymas yra bendrovės požiūrio į pokyčius dalis. Pasak jos, taip siekiama suteikti žmonėms daugiau lankstumo ir, kai įmanoma, daugiau galimybių patiems planuoti kitą gyvenimo etapą.
Programa gali apimti daugiau nei ketvirtadalį personalo
Šiemet tai jau antras „Microsoft“ pasiūlymas darbuotojams savanoriškai palikti įmonę. Balandį maždaug 7 proc. JAV dirbančių darbuotojų buvo pasiūlyta anksčiau išeiti į pensiją. CNBC skelbė, kad tuo planu pasinaudojo apie 30 proc. reikalavimus atitikusių žmonių.
Reguliavimo institucijoms pateiktose ataskaitose nurodoma, kad birželio pabaigoje „Microsoft“ visame pasaulyje dirbo 223 tūkst. žmonių. 2025 metų pabaigoje jų buvo 228 tūkst.
Nauja savanoriško pasitraukimo programa gali būti prieinama maždaug 27 proc. bendrovės darbuotojų.
Technologijų įmonės mažina darbuotojų skaičių
Didžiosioms technologijų bendrovėms skiriant vis daugiau lėšų DI, daugėja susirūpinimo dėl šios technologijos įtakos darbo vietoms. Apie galimą masinį darbo vietų nykimą yra įspėję ir šio sektoriaus atstovai, tarp jų „Anthropic“ generalinis direktorius Dario Amodei.
JAV žiniasklaida praėjusią savaitę pranešė, kad „Netflix“ ketina panaikinti apie 6 proc. darbo vietų ir atleisti maždaug 1 tūkst. darbuotojų. „eBay“ šio mėnesio pradžioje atleido 1 tūkst. žmonių, o metų pradžioje ši bendrovė jau buvo panaikinusi 800 darbo vietų.
Gegužę „Meta“ visame pasaulyje atleido apie 10 proc. darbuotojų – maždaug 8 tūkst. žmonių. Balandį įmonė taip pat paskelbė nebeplanuojanti įdarbinti dar 6 tūkst. darbuotojų ir pranešė, kad kitus 7 tūkst. žmonių perkels į su DI darbo procesais susijusias pareigas.
„Uber“ rugsėjį paskelbė ketinanti atsisakyti apie 10 proc. personalo. Manoma, kad tai gali paveikti 3 tūkst. ar daugiau darbuotojų. Tuo metu „Amazon“ sausį paskelbė visame pasaulyje panaikinanti 16 tūkst. darbo vietų.
Liepą „Microsoft“ jau buvo panaikinusi beveik 5 tūkst. darbo vietų. Daugiausia šie pokyčiai paveikė bendrovės vaizdo žaidimų padalinį „Xbox“.
Šiais metais „Amazon“, „Microsoft“, „Alphabet“ ir „Meta“ kartu planuoja maždaug 700 mlrd. JAV dolerių investicijas į DI duomenų centrus, lustus ir duomenų apdorojimo infrastruktūrą.