Lietuvos darbuotojai palankiausiai vertina kolegas iš Europos Sąjungos (ES) valstybių, o atvykusieji iš Azijos ir Afrikos sulaukia santūresnio vertinimo. Tai parodė Kauno technologijos universiteto (KTU) mokslininkų atliktas tyrimas.
KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Skaitmeninės visuomenės mokslo grupės tyrėjai apklausė 532 Lietuvos darbuotojus. Jie vertino kolegas iš ES šalių, migrantus iš Centrinės Azijos ir darbuotojus iš Pietų Azijos bei Afrikos.
Apklausos duomenimis, ES piliečiai laikomi kompetentingiausiais ir draugiškiausiais, taip pat jiems priskiriamas aukščiausias statusas. Be to, respondentai europiečius įvardijo kaip labiausiai į lietuvius panašius darbuotojus.
KTU pranešime pažymima, kad šis rezultatas išsiskiria iš ilgai Lietuvoje gyvavusio įsitikinimo, jog dėl bendros istorijos, panašios išvaizdos, kalbos ar kultūrinės aplinkos lietuviams artimiausi turėtų būti slavų tautų atstovai. Tyrimo duomenys rodo kitokią kryptį.
Tuo metu darbuotojai iš Centrinės ir Pietų Azijos bei Afrikos pagal kompetenciją, statusą ir draugiškumą buvo vertinami mažiau palankiai.
Tyrimas taip pat atskleidė ryšį tarp asmeninės patirties ir požiūrio į užsieniečius. Darbuotojai, turintys kolegų iš kitų šalių, ES piliečius ir ne ES šalių slavų kilmės darbuotojus vertino kaip šiltesnius – draugiškesnius, patikimesnius ir labiau linkusius bendradarbiauti, teigė tyrimui vadovavusi KTU EVF profesorė Vilmantė Kumpikaitė-Valiūnienė.
Mokslininkų vertinimu, šios išvados svarbios Lietuvai, kuriai tenka spręsti visuomenės senėjimo ir darbuotojų trūkumo problemas.
Tyrimas atliktas vykdant Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą projektą „Globalių darbuotojų subjektyvios gerovės ir adaptacijos veiksnių Lietuvoje tyrimas“.