Švedijos bankų grupė „Swedbank“ visame regione ketina atsisveikinti su maždaug 500 darbuotojų. Apie 100 iš jų bus atleisti Baltijos šalyse, Estijos visuomeniniam transliuotojui ERR teigė „Swedbank“ Estijoje valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius Olavi Leppas.
Bankas taip pat neatmeta, kad ateityje dėl dirbtinio intelekto naudojimo darbo vietų gali sumažėti dar labiau.
O. Leppas nurodė, kad esamiems darbuotojams siūloma keisti darbo pobūdį, tačiau tokia išeitis tinka ne visiems, todėl dalį darbuotojų tenka atleisti.
Baltijos šalyse dirba daugiau nei 6 tūkst. žmonių
Pasak O. Leppo, „Swedbank“ Baltijos šalyse yra įdarbinęs daugiau nei 6 tūkst. žmonių, o planuojami pokyčiai turėtų paveikti maždaug 100 darbuotojų. Visoje grupėje atleidžiamų žmonių skaičius sieks beveik 500.
Vadovas darbuotojų skaičiaus mažinimą sieja su vykstančia veiklos pertvarka ir investicijomis į plėtrą. Prieš kelerius metus, bankui išgyvenant itin pelningą laikotarpį, buvo nutarta daugiau lėšų skirti informacinių technologijų plėtrai ir įvairiems duomenų modeliavimu paremtiems projektams.
Dabar pelningumui sugrįžus į įprastą lygį, bankui esą nebereikia tokio didelio darbuotojų skaičiaus. O. Leppas teigė, kad nėra pagrindo išlaikyti ankstesnį personalo dydį, kai šiuo metu nevykdomi didelės apimties plėtros projektai.
Jo vertinimu, ateityje tikrai atsiras pozicijų, kurioms atlikti reikės mažiau darbuotojų. Tuomet sprendimas priklausys nuo įmonės pardavimų ir strategijos: ji galės mažinti darbuotojų skaičių arba, pasitelkusi turimą komandą, didinti verslo apimtis.
O. Leppas taip pat pažymėjo, kad kol kas nėra aišku, ar dirbtinio intelekto kūrėjai pateisins investuotojų lūkesčius dėl pelningumo. Anot jo, svarbus klausimas bus tai, kiek kainuos programinės įrangos licencijos ir žetonai, kai šios įmonės taps pelningos ir pradės už paslaugas imti tinkamą kainą.