Gydytojų trūkumo kamuojamos ligoninės specialistus mėgina prisivilioti finansinėmis paskatomis. Panevėžio ligoninė naujam darbuotojui siūlo 15 tūkst. eurų išmoką „į rankas“ – ji būtų skiriama bet kurios srities gydytojui, nusprendusiam čia dirbti.
Panevėžio ligoninė nėra pirmoji gydymo įstaiga, gydytojus viliojanti pinigais. Kai kur siūlomos net 50 tūkst. eurų siekiančios išmokos. Vis dėlto pačios įstaigos pripažįsta, kad tokios priemonės problemą sprendžia tik laikinai.
Šeimos gydytojas Jonas Juščius Pakruojo sveikatos centre dirba trejus metus. Į mažesnį miestą jis atvyko iš sostinės. Pasak gydytojo, sprendimą lėmė atlyginimas, darbo aplinka ir pasiūlyta gyvenamoji vieta. Jis taip pat paminėjo, kad kai kurie rajonai siūlo dar didesnes išmokas, pavyzdžiui, Mažeikiai – 50 tūkst. eurų.
Į Pakruojį atvykusiam gydytojui buvo skirta ir savivaldybės numatyta 24 tūkst. eurų finansinė paskata. Tačiau J. Juščius pabrėžė, kad būtent ši išmoka nebuvo vienintelis veiksnys, nulėmęs jo pasirinkimą.
Skatinamosios išmokos siekia nuo 15 iki 50 tūkst. eurų
Pakruojo sveikatos centro direktorius Agnius Karmonas teigė, kad per kelerius metus, savivaldybei pasiūlius atvykstantiems gydytojams 24 tūkst. eurų paskatą, į centrą dirbti atvyko aštuoni specialistai.
Dalis jų dar nėra baigę sutarto penkerių metų darbo laikotarpio. Vienas gydytojas įsipareigojimą nutraukė, tačiau dauguma specialistų centre tebedirba.
Panevėžio ligoninės vadovo Mindaugo Vaitkaus teigimu, įstaigai šiuo metu trūksta beveik visų sričių gydytojų, be to, trūksta ne po vieną specialistą.
Jis pasakojo, kad yra buvę atvejų, kai gydytojas pasirinko kitą įstaigą vien todėl, kad ši pasiūlė papildomą naudą, nors Panevėžio ligoninėje jį tenkino ir atlyginimas, ir darbo sąlygos.
Vadovai abejoja, ar piniginės išmokos išspręs gydytojų trūkumą
Siekiant pritraukti naujų darbuotojų, Panevėžio ligoninė gydytojui siūlo 15 tūkst. eurų išmoką „į rankas“. Mainais specialistas turėtų įsipareigoti trejus metus dirbti ligoninėje visu etatu.
Nors papildoma išmoka ne visada tampa pagrindine gydytojo pasirinkimo priežastimi, gydymo įstaigų vadovai mano, kad toks varžymasis dėl specialistų didina įtampą tarp ligoninių.
A. Karmono vertinimu, tokia praktika kartais net primena desperaciją. Jo manymu, piniginės išmokos nėra tinkamas būdas spręsti gydytojų trūkumą regionuose, esančiuose toliau nuo Vilniaus ir Kauno.
Gydymo įstaigos tikisi ilgalaikių sprendimų ir siūlo suvienodinti gydytojų atlyginimus visoje Lietuvoje. Tuomet specialistai galėtų rinktis, kur dirbti, nes už tokį patį atlyginimą būtų galima rinktis vieną ar kitą įstaigą.
Gydytojų trūkumą labiausiai pajunta pacientai: pas akių ligų gydytoją kartais tenka laukti metus ar ilgiau, o pas kardiologą – iki pusės metų.
Sveikatos apsaugos ministras sprendimus šiuo klausimu žada pristatyti 2026 metų lapkritį.