Lietuvos verslas vis garsiau kalba apie darbuotojų stygių: įmonės investuoja į robotus, svarsto dirbti su mažesnėmis komandomis, o kai kurios dėl darbuotojų trūkumo gali atsisakyti plėtros. Vyriausybė teigia esanti pasirengusi plačiau įsileisti aukštos kvalifikacijos specialistus. Kaip patenkinti darbo rinkos poreikius, valdžios atstovai aptarė su Investuotojų forumu, taip pat užsiminta apie galimas mokestines lengvatas.
Didėjant darbuotojų lūkesčiams dėl atlyginimų ir darbo sąlygų, kai kuriose Lietuvos picerijose klientus jau aptarnauja robotai. Penkis tokius įrenginius turintis tinklas „Čili pica“ ketina jų įsigyti daugiau.
„Čili pizza“ skaitmeninės transformacijos vadovas Giedrius Kvakšys teigė, kad svetingumo sektoriuje trūksta norinčiųjų dirbti ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europoje. Robotas, anot jo, vertinamas kaip padavėjo pagalbininkas, galintis perimti monotoniškas užduotis.
„Čili pizza“ atstovas Laurynas Puodžiūnas pabrėžė, kad robotai žmonių nepakeičia, tačiau ypač praverčia didžiausio užimtumo metu, pavyzdžiui, per dienos pietus ar susidarius didesniam lankytojų srautui.
Algų didinti verslas neskuba
Panevėžyje jau 25 metus veikiančiame viešbutyje su restoranu dirba maždaug 50 žmonių. Viešbučio savininkė Dalia Remeikaitė pasakojo, kad išlaikyti darbuotojus tampa vis sudėtingiau. Darbuotojams prašant didesnių atlyginimų, tektų didinti ir paslaugų kainas, tačiau abejojama, ar klientai galėtų už jas mokėti daugiau.
D. Remeikaitė tvirtino, kad lietuviai nenori arba negali imtis paprastesnių profesijų – kambarinės, valytojos ir padavėjo. Pasak jos, valstybės nustatytos sąlygos taip pat apsunkina darbuotojų atsivežimą iš užsienio. Viešbutis jau metus bando į Lietuvą atsigabenti tris darbuotojus, o sumažėjusios kvotos šį procesą dar labiau apsunkino.
Viešbučio vadovė sakė svarstanti, kaip ateityje apsieiti su mažesniu darbuotojų skaičiumi. Įmonė pradėjo ieškoti būdų mažinti darbuotojų poreikį, nes, jos teigimu, Vyriausybės požiūris yra toks, kad viešbučių ir restoranų sektoriaus problemomis turi pasirūpinti pats verslas.
Darbo jėgos stoką visoje Lietuvoje su premjeru Mindaugu Sinkevičiumi susitikę minėjo ir šalyje investuojantys verslininkai. Įmonėms trūksta tiek nekvalifikuotų darbuotojų, tiek aukštos kvalifikacijos specialistų.
Vis dėlto visuomenėje nerimaujama dėl galimų didesnės imigracijos pavojų, todėl investuotojai ragina valdžią sudaryti galimybes įdarbinti daugiau aukštos kvalifikacijos užsieniečių.
„Investuotojų forumo“ valdybos pirmininkas Rolandas Valiūnas sakė, kad susitikime daugiausia kalbėta būtent apie talentų – daug uždirbančių ir aukštos kvalifikacijos specialistų – imigraciją. Šiuo metu tokie darbuotojai sudaro tik 5 proc. iš užsienio į Lietuvą atvykusių darbuotojų, o siekiama šią dalį padidinti iki 50 proc.
Specialistams žadama atvira rinka, tačiau verslas įspėja apie ribas
Ekonomikos ir inovacijų ministras Edvinas Grikšas teigė, kad aukštą pridėtinę vertę kuriantiems specialistams nėra nustatyta nei atvykimo ribojimų, nei kvotų. Anot jo, svarbiausia – Lietuvos patrauklumas čia veikiantiems verslams, infrastruktūra ir bendros pastangos konkuruoti su Singapūru, Jungtinėmis Valstijomis bei Vokietija.
Verslo atstovai kartu perspėja, kad dėl nemažėjančios mokestinės naštos atlyginimai ateityje gali augti vis lėčiau. „Investuotojų forumo“ vykdomasis direktorius Vytautas Šilinskas aiškino, kad galimybės toliau kelti algas beveik išseko.
Pasak V. Šilinsko, anksčiau atlyginimai didėjo mažėjančio pelno sąskaita, tačiau įmonių pelningumas mažėja ir šiemet pirmą kartą tapo mažesnis už Europos Sąjungos vidurkį. Jei tendencija nesikeis, įmonės gali mažiau investuoti, prarasti galimybes uždirbti ir konkuruoti, o kraštutiniu atveju tektų mažinti atlyginimus arba atleisti darbuotojus.
Investuotojų forumas taip pat apgailestauja, kad dėl Rusijos keliamos geopolitinės įtampos regione Lietuvoje sustojo naujos plyno lauko investicijos. Su Vyriausybe tariamasi nuo kitų metų vidurio mažinti reinvestuojamo pelno apmokestinimą, mažinti biurokratiją ir griežčiau kovoti su šešėlyje veikiančiu verslu.