Seimas po svarstymo pritarė Diplomatinės tarnybos įstatymo pataisoms, kuriomis siūloma keisti diplomatų skatinimo, kompensacijų ir materialinės žalos atlyginimo tvarką. Galutinis sprendimas dar nepriimtas – dėl pataisų parlamentarai turės balsuoti priėmimo stadijoje.
Užsienio reikalų ministerijos (URM) parengtam projektui rugsėjo pradžioje pritarė 98 Seimo nariai. Tąkart nė vienas parlamentaras nebalsavo prieš ar nesusilaikė.
Šiuo metu į aukštesnes pareigas, didesnį atlyginimą ar skatinamąsias priemones gali pretenduoti diplomatai, kurių tarnybinė veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius. URM siūlo suteikti galimybę skatinti ir tuos diplomatus, kurių darbas pripažįstamas atitinkančiu lūkesčius.
Tokiais atvejais užsienio reikalų ministras galėtų diplomatui nustatyti didesnę pareiginę algą, taikydamas nuo 0,06 iki 0,11 didesnį pareiginės algos koeficientą, arba skirti lėšų jo kvalifikacijai tobulinti. Skatinimo suma negalėtų viršyti pusės metinės diplomato algos.
Taip pat siūloma įstatyme aiškiai nustatyti atvejus, kada diplomatui ar jo šeimos nariams būtų atlyginama tiesioginė materialinė žala, patirta dėl diplomato paskyrimo, atšaukimo iš pareigų ar perkėlimo dirbti į diplomatinę atstovybę. URM teigimu, šie klausimai šiuo metu nėra reglamentuoti.
Keistų atšaukimo iš atostogų tvarką
Įstatymo pataisomis numatoma koreguoti ir diplomatų atšaukimo iš kasmetinių atostogų taisykles. Dabar tai galima padaryti tik gavus paties diplomato sutikimą.
Projekte aiškinama, kad netikėtai susiklosčius aplinkybėms, kai nėra galimybės užtikrinti atostogaujančio darbuotojo pavadavimo, o URM pavestas funkcijas, pavyzdžiui, konsulinių paslaugų teikimą diplomatinėje atstovybėje, būtina vykdyti, diplomatą galima atšaukti tik jam sutikus.
Tokiais atvejais diplomatai patirdavo ir nekompensuojamų išlaidų: už savo pinigus įsigydavo lėktuvo bilietus arba atšaukdavo asmenines poilsines keliones.
Ministerija siūlo sukurti tvarką, kuri leistų diplomatą iš atostogų atšaukti ir be jo sutikimo, o dėl to patirtą materialinę žalą atlyginti diplomatui arba jo šeimos nariams.
Konkursą laimėjusiems kandidatams numatytų 6 mėnesių išbandymą
Dar vienas siūlomas pakeitimas susijęs su į diplomatinę tarnybą priimamais konkursą laimėjusiais kandidatais. Vietoj tarnybos sutarties parengiamajam laikotarpiui su jais būtų sudaroma įprasta diplomato tarnybos sutartis, numatant 6 mėnesių bandomąjį laikotarpį.
Užsienio reikalų ministras šį terminą galėtų sutrumpinti iki 3 mėnesių.
URM vertinimu, toks modelis sumažintų administracinę naštą. Per bandomąjį laikotarpį ministro nustatyta tvarka būtų vertinama, ar asmuo tinkamas diplomatinei tarnybai, o pats kandidatas galėtų įsivertinti, ar ši tarnyba jam yra tinkama.
Ministerija taip pat nurodo, kad nebereikėtų pasibaigus parengiamajam laikotarpiui nutraukti terminuotos sutarties, atsiskaityti su diplomatu, pavyzdžiui, sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ir vėliau jį įdarbinti iš naujo pagal diplomato tarnybos sutartį.
Pataisomis siūloma ir suvienodinti pagal darbo sutartis diplomatinėse atstovybėse dirbančių URM darbuotojų galimybes, kai kuriais atvejais suteikiant galimybę su jais sudaryti neterminuotas darbo sutartis.
Darbo sutarties rūšis būtų parenkama atsižvelgiant į diplomatinės atstovybės poreikius, darbo organizavimo ypatumus, saugumo padėtį konkrečioje šalyje, informacijos apsaugos riziką ir kitus kriterijus.