Oro pavojus (nuotr. Fotodiena / Justinas Auškelis)
Teisininkė atkreipė dėmesį į oficialių perspėjimų svarbą, darbuotojų teisę atsisakyti dirbti, kai kyla grėsmė jų saugai ir sveikatai, taip pat į veiksmus, kurių reikėtų imtis negalint atvykti į darbą. Savo įrašu ji sutiko pasidalyti su naujienų portalo tv3.lt skaitytojais.
Ką daryti, jei paskelbtas oro pavojus, bet darbdavys reikalauja atvykti?
Teisininkė paaiškino ir tai, kaip elgtis dėl vaikų ugdymo įstaigose bei ką daryti tuo atveju, jei darbdavys grasina pravaikšta.
Ji teigė sulaukusi skaitytojų klausimų apie situacijas, kai paskelbiamas raudonas oro pavojus, tačiau darbdavys neinformuoja darbuotojų arba vis tiek nurodo atvykti į darbą. Taip pat klausiama, ar tokiomis aplinkybėmis reikėtų vežti vaikus į mokyklą.
Jeigu oficialiame perspėjime, skirtame jūsų teritorijai, nurodyta slėptis, pirmiausia būtina laikytis šio reikalavimo: kelionę į darbą ar mokyklą atidėti ir pasitraukti į artimiausią priedangą arba saugią patalpą. Darbdavio leidimo slėptis laukti nereikia. Tokia tvarka atitinka PAGD rekomendacijas.
- Geltona spalva reiškia, kad reikia pasiruošti, numatyti saugią vietą ir sekti naujausius pranešimus;
- Raudona spalva – būtina nedelsiant slėptis;
- Geltona po raudonos – reikia likti pasislėpus ir laukti pavojaus pabaigos;
- Balta spalva – pranešama, kad oro pavojus baigėsi ir priedangą galima palikti.
Visada reikia vadovautis konkretaus perspėjimo tekstu ir jame nurodyta teritorija.
Valstybinė darbo inspekcija aiškina, kad kompetentingoms institucijoms rekomendavus slėptis, darbdavys negali reikalauti darbuotojo likti darbo vietoje. Jis privalo informuoti darbuotojus, paaiškinti, kaip elgtis, ir iš anksto pasirengti galimam pavojui.
Darbo kodekso 159 straipsnio 1–2 dalys suteikia darbuotojui teisę atsisakyti dirbti, kai kyla pavojus jo saugai ir sveikatai. Jeigu atsisakymas yra pagrįstas, jis nelaikomas darbo pareigų pažeidimu.
Pirmiausia pasirūpinus saugumu, apie negalėjimą atvykti į darbą reikėtų kuo greičiau informuoti darbdavį raštu. Galima nurodyti, kad buvimo vietoje paskelbtas oro pavojus ir liepta slėptis, todėl saugiai atvykti į darbą šiuo metu nėra galimybės, o pavojui pasibaigus bus pranešta apie galimybę atvykti.
Taip pat svarbu išsaugoti oficialų perspėjimą, jo gavimo laiką ir visą susirašinėjimą su darbdaviu.
Pagal Darbo kodekso 58 straipsnio 3 dalies 1 punktą šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu gali būti laikomas neatvykimas į darbą visą darbo dieną arba pamainą be pateisinamos priežasties. Todėl būtina vertinti oficialų perspėjimą ir konkrečias neatvykimo aplinkybes – vien darbuotojo neatvykimo fakto nepakanka.
Kaip elgtis dėl vaikų mokykloje ar darželyje?
Jeigu vaikas oro pavojaus metu yra kartu su jumis, reikėtų vykdyti nurodymą slėptis kartu. Jeigu vaikas jau yra mokykloje ar darželyje, pavojaus metu nereikėtų skubėti jo pasiimti.
Švietimo, mokslo ir sporto ministerija nurodo, kad ugdymo įstaiga turi organizuoti vaikų slėpimąsi, informuoti tėvus ir nekviesti jų pasiimti vaikų, kol pavojus nesibaigė.
Pavojui pasibaigus reikėtų susisiekti su darbdaviu ir aptarti darbo tęsimą. Vien paskelbtas perspėjimas savaime nesuteikia teisės nedirbti visą darbo dieną.